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          3. 量身定制培訓(xùn)套餐 促進(jìn)員工技能提升
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	量身定制培訓(xùn)套餐 促進(jìn)員工技能提升
          

          
        新員工入職已有一段時(shí)間，為快速提升新員工業(yè)務(wù)能力、強(qiáng)化低崗員工操作技能，中孚電力公司運(yùn)行部結(jié)合實(shí)際精心定制培訓(xùn)套餐，精準(zhǔn)“補(bǔ)鈣壯骨”。
          

          

          

          
        運(yùn)行部制定了《新入職員工中長期培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案》，開展定題式精準(zhǔn)化培訓(xùn)，確保滿足運(yùn)行一線對員工業(yè)務(wù)技能的需求。#5、#6機(jī)組轉(zhuǎn)入檢修期間，運(yùn)行部及時(shí)制定《脫崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案》，抽出運(yùn)行人員脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)。在第二階段摸底考試中，改變使用一張?jiān)嚲韺ν瑢I(yè)不同崗位進(jìn)行全部測評的弊端，區(qū)別崗位分別出題測試，清晰掌握不同崗位人員的業(yè)務(wù)能力，為下步精準(zhǔn)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。各專業(yè)專工現(xiàn)場抽查員工實(shí)操技能掌握情況，尤其是對新員工與低崗員工，從基礎(chǔ)知識、工具使用、認(rèn)知設(shè)備、熟悉流程等細(xì)節(jié)逐個(gè)過關(guān)，促進(jìn)快速提升實(shí)操技能。
          

          
        精準(zhǔn)的培訓(xùn)方案激發(fā)了各崗位人員的學(xué)習(xí)熱情，大家按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，夯實(shí)技能基礎(chǔ)，為盡快滿足崗位需求勤學(xué)苦練。          
 

          



          

          


          
    
          和我們聯(lián)系(*)為必填項(xiàng)目
          
    
          

          
        
        
          
            
            
          
            
            
          
        
          
        
          
            
            
          
            
            
          
        
          
        
          
            
            
          
            
            
          
        
          
        
          
            
            
        
          
        
          
            
            
          
            
                
          
          
        
          

        
          
            
          
            
            
            
        
        
          
        
          
    
          

          



    
          
    
  
          

          


  
  
  
  
  
  
  
  
  

          
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 




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