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績效激勵提干勁 群策群力促生產(chǎn)
今年，中孚炭素公司開展了“特別貢獻獎勵”績效激勵機制，極大地激發(fā)了全體員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情，干部員工群策群力，生產(chǎn)經(jīng)營亮點紛呈，工作效率不斷提升。
煅燒系統(tǒng)強化石油焦配比摻燒，優(yōu)化煅燒生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定。1至6月份煅后焦抽檢合格率達99.3%以上，干焦實收率較預(yù)算提高0.8%。
成型系統(tǒng)合理調(diào)配殘極添加，生產(chǎn)過程精細管控，1至6月份預(yù)焙陽極瀝青單耗較預(yù)算降低3公斤/噸。
焙燒系統(tǒng)在不影響預(yù)焙陽極正常產(chǎn)能的前提下，充分利用焙燒爐上部保溫層進行石墨制品代加工，提升經(jīng)營利潤。今年通過外焙各類石墨制品創(chuàng)效近30萬元。
動力發(fā)電系統(tǒng)通過精心調(diào)控機爐運行參數(shù)等方式，充分發(fā)揮蒸汽最大效能，1至6月份平均噸焦發(fā)電量較去年同期增加8千瓦時，最高噸焦發(fā)電量達342千瓦時，創(chuàng)歷史新高。
當(dāng)前，中孚炭素公司以開展“厲行節(jié)約、反對浪費”活動為契機，在“節(jié)”上做文章，在“省”上下功夫，創(chuàng)新思路、精益管控，全力做好提質(zhì)增效工作。
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