實(shí)事辦實(shí) 好事辦好 讓發(fā)展成果更多惠及廣大員工

——集團(tuán)公司過渡性住房分配工作圓滿結(jié)束

    6月13日上午9時(shí)，豫聯(lián)園區(qū)物業(yè)公司樓前一片歡聲笑語，氣氛熱烈祥和，集團(tuán)公司隆重舉行過渡性住房分配儀式。集團(tuán)公司副總經(jīng)理薄光利，辦公室、園區(qū)物業(yè)有關(guān)人員，各單位員工及家屬200余人歡聚一堂，共同參加了過渡性住房分配儀式。
    集團(tuán)公司在園區(qū)設(shè)置過渡性住房，主要是為青年員工、困難員工提供便利的生活和工作條件，但投入使用至今出現(xiàn)了一些突出問題，廣大員工要求住房改革的呼聲日益高漲。為充分滿足員工訴求，從今年年初起，集團(tuán)公司經(jīng)廣泛征求意見，于4月初出臺(tái)了《園區(qū)過渡性住房管理辦法》。新的管理辦法在兼顧福利性的基礎(chǔ)上，引入了退出機(jī)制，對(duì)居住滿三年需退房但因個(gè)人原因未退房的住戶征收階梯房租，使過渡性住房作為員工福利能夠更多惠及廣大員工。
    集團(tuán)公司張洪恩董事長對(duì)涉及職工切身利益的工作非常重視，在住房調(diào)整過程中，曾多次表示：一定要秉承公平公正的原則，將實(shí)事辦實(shí)，好事辦好，最大程度地讓員工滿意。按照張洪恩董事長的要求，公司有關(guān)部門緊密配合，連續(xù)奮戰(zhàn)70多天，在資料審核、入住時(shí)間計(jì)算、逐戶排查審核、清退房屋等方面進(jìn)行了扎實(shí)有效的工作。截至5月底，園區(qū)過渡性住房共退出房間60余（套）間，員工滿期申請(qǐng)繼續(xù)居住135人。新申請(qǐng)人員100余人，通過資格審查和公示61人。
當(dāng)天上午，在過渡性住房分配儀式上，辦公室有關(guān)人員通報(bào)了此次過渡性住房調(diào)整概況，及時(shí)公布了員工舉報(bào)及反映問題的調(diào)查結(jié)果，宣讀了具體選房及協(xié)議簽訂辦法?，F(xiàn)場工作人員頭頂 35℃的高溫，汗水浸透全身，耐心細(xì)致地做好各項(xiàng)審核登記工作。參與分房的員工掩飾不住內(nèi)心的激動(dòng)，歡聲笑語此起彼伏。申請(qǐng)繼續(xù)居住的員工均對(duì)過渡性住房改革表示贊成和擁護(hù)。高精鋁公司一位年輕員工興奮地說：“這次分房非常公平，作為外地大學(xué)生，我剛剛結(jié)婚，就分到了過渡性住房，終于有個(gè)窩了，真美。企業(yè)真心實(shí)意地為我們著想，我們一定要用自己的聰明才智回報(bào)企業(yè)。”炭素公司一位分到房的員工激動(dòng)地說：“這次能分到房，實(shí)現(xiàn)了我多年的夢想，太出乎我的意料了，工作生活在豫聯(lián)大家庭我很幸福。”
    經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)緊張有序的工作，過渡性住房分配工作圓滿完成，61人全部領(lǐng)到過渡性住房分配的鑰匙，申請(qǐng)繼續(xù)居住現(xiàn)場完成協(xié)議簽訂130人。隨后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理薄光利親自帶隊(duì)到新分配住房員工家中慰問，將集團(tuán)公司的祝福送給員工。公司將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)住房管理，讓發(fā)展成果持續(xù)不斷地惠及廣大員工。