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中孚炭素公司召開慶“五一”、迎“五四”勞模座談會
為進(jìn)一步弘揚勞模精神、工匠精神，動員和激勵廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分發(fā)揮主力軍作用， 4月28日，中孚炭素公司組織召開了慶“五一”、迎“五四”勞模座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)與2018年度22名勞模代表一起，慶“五一”、迎“五四”，共話發(fā)展，喜迎工人階級的偉大節(jié)日。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)向勞模代表致以崇高的敬意和節(jié)日的祝福，并再次傳達(dá)了集團公司第一季度經(jīng)濟分析會精神；勞模代表積極發(fā)言，圍繞“節(jié)能降耗、降本增效”主題，講述了各自在崗位上的先進(jìn)工作經(jīng)驗和下一階段的工作打算。
公司總經(jīng)理魏國陽對廣大勞模為企業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)給予了充分肯定和高度評價，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際提出以下要求：
一是要以主人翁責(zé)任感繼續(xù)拼搏奉獻(xiàn)，為全體員工樹立良好榜樣，激勵大家共同學(xué)習(xí)提高；
二是面對新的市場形勢和公司現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營模式，要團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，緊緊圍繞公司“提質(zhì)增效”中心工作，擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，全力推動目標(biāo)任務(wù)落地；
三是要加大宣傳力度，積極營造講勞模、學(xué)勞模、當(dāng)勞模的良好氛圍，有效落實好勞模激勵政策，使全體員工比技術(shù)、比干勁，爭當(dāng)勞模。
勞模代表紛紛表示，將以高度的責(zé)任感和使命感，繼續(xù)努力拼搏、奮勇爭先，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
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