集團公司下發(fā)《優(yōu)秀員工特別加薪辦法》,擼起袖子加油干!
           

                 近日,根據(jù)公司表彰先進、激勵進步的指導思想,結(jié)合《河南豫聯(lián)能源集團有限責任公司職業(yè)薪酬方案》的相關(guān)規(guī)定,集團公司下發(fā)了《優(yōu)秀員工特別加薪辦法》,旨在充分調(diào)動員工的工作積極性,激發(fā)全員活力,鼓勵員工立足本職、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻,培養(yǎng)員工的職業(yè)精神和工匠精神。



          優(yōu)秀員工特別加薪辦法



          指導原則
          (一)高技能、高效率、高貢獻、高激勵的原則;

          (二)精英導向原則;

          (三)科學評價,晉升有據(jù)的原則。




          特別加薪對象
          集團公司在冊在崗且符合以下條件之一的優(yōu)秀員工:

          (一)獲得集團公司及以上級別的“工匠”、技術(shù)能手和技術(shù)比武大獎的員工;

          (二)集團公司評選出的集團公司級“工匠”人才、勞動模范、優(yōu)秀黨員、崗位技術(shù)能手等;

          (三)集團公司科技大會表彰的崗位創(chuàng)新能手、先進科技工作者;

          (四)集團公司 “師帶徒”活動中評選出的優(yōu)秀師傅、優(yōu)秀徒弟;

          (五)為集團公司增盈創(chuàng)效做出特殊貢獻的員工。




          加薪辦法
          (一)獲得國家級“工匠”、技術(shù)能手稱號和技術(shù)比武三等獎以上者,給予三檔以上特別加薪;

          (二)獲得省部級“工匠”、技術(shù)能手稱號和技術(shù)比武二等獎以上者,晉升兩檔工資;

          (三)獲得省部級技術(shù)比武三等獎?wù)?,獲得地市級技術(shù)比武二等獎以上者,獲得縣市級以上“工匠”、技術(shù)能手稱號者,獲得縣市級、集團公司級技術(shù)比武或技能大賽一等獎?wù)?,晉升一檔工資;

          (四)獲得集團公司級“工匠”人才、勞動模范、優(yōu)秀黨員、技術(shù)能手等表彰者,晉升一檔工資;

          (五)獲得地市級技術(shù)比武或技能大賽三等獎?wù)?,獲得縣市級、集團公司級技術(shù)比武或技能大賽二等獎?wù)?,晉升半檔工資;

          (六)獲得集團公司科技大會表彰的崗位創(chuàng)新能手、先進科技工作者,晉升一檔工資。

          (七)集團公司“師帶徒”活動中評選出的優(yōu)秀師傅晉升一檔工資,優(yōu)秀徒弟晉升半檔工資。

          (八)為集團公司增盈創(chuàng)效做出特殊貢獻的員工,由集團公司薪酬委員會研究確定。



          四、以上特別加薪的優(yōu)秀員工,同一加薪周期內(nèi)符合多個加薪條件者,按就高標準特別加薪一次。

          五、本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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