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強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
集團(tuán)公司人力資源工作堅(jiān)持以人為本的核心理念，積極推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
通過深入開展“師帶徒”活動(dòng)，今年已締結(jié)師徒174對(duì)。同時(shí)，完成員工培訓(xùn)778次，累計(jì)培訓(xùn)員工18000余人次。鼓勵(lì)員工進(jìn)修學(xué)歷學(xué)位，31名員工報(bào)名參加了公司組織的校企合作學(xué)歷再教育。
繼續(xù)對(duì)公司后備人才進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)分析。經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)鍛煉，后備人才已成為企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。
高層管理人員年度考評(píng)、中層管理人員競(jìng)聘換屆工作改為線上進(jìn)行，創(chuàng)新了考評(píng)方式，優(yōu)化了考評(píng)程序，提高了企業(yè)人力資源管理水平。
歷經(jīng)6個(gè)月練兵、考試、評(píng)比，集團(tuán)公司2020年員工技術(shù)比武活動(dòng)各階段工作已結(jié)束，一大批優(yōu)秀高技能人才脫穎而出。下階段，技術(shù)比武活動(dòng)組委會(huì)將對(duì)各工種優(yōu)勝個(gè)人進(jìn)行調(diào)研。
企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，依靠的是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔任用年輕的專業(yè)技術(shù)人才。集團(tuán)公司始終把人才建設(shè)作為發(fā)展的核心和源動(dòng)力，將人才培養(yǎng)列入重點(diǎn)工作，建立健全了人才培養(yǎng)工作制度，營造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，牢固樹立了“人才是第一資源、人人成長(zhǎng)成才”的觀念，為公司人才開發(fā)工作奠定了良好基礎(chǔ)。
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